Una treintena de empresas contrata a jóvenes en riesgo de exclusión

Un total de 32 jóvenes han encontrado trabajo este año a través de la Fundación Ilundáin

B. ARMENDÁRIZ . PAMPLONA (diario de Navarra) Viernes, 17 de diciembre de 2010 - 04:00 h.
Son jóvenes de entre 18 y 24 años con apenas estudios o entorno social y familiar poco propicio. Todo ello les convierte en un objetivo fácil de las listas del paro y corren el riesgo de caer en la exclusión social y laboral. Pero, gracias a una treintena de empresas y a la Fundación Ilundáin, han sorteado los obstáculos.
Han sido 32 los jóvenes que este año han conseguido un contrato a través del programa Lan Sarreran (Entrada al trabajo) de la Fundación Ilundáin. Pero, destaca su presidente, Eugenio Lecumberri, nada de esto sería posible sin la colaboración de empresas dispuestas a contratar y ofrecer un futuro laboral a estos jóvenes. Por eso, ayer el día estuvo dedicado a ellas.
La primera edición de los galardones Lan Sarreran tuvo 27 empresas premiadas en representación de las más de 150 que se han interesado en el proyecto y colaboran con él. "En una situación de crisis, vuestra labor es un gran valor añadido porque lográis un beneficio social y humano que no tiene precio", afirmó Lecumberri en la entrega de premios. Y los primeros beneficiados son los jóvenes contratados: "No sabéis la moral que supone para todos esos chavales que han tenido la experiencia de lo que es un puesto de trabajo y, por supuesto, un sueldo", añadió.
Por todo ello, Lecumberri recalcó que las empresas son "el broche de oro" del programa Lan Sarreran. "Mantenéis nuestra esperanza de futuro", resaltó, al tiempo que insistía en que la fundación "nunca tira la toalla".
Las empresas son conscientes también de su papel, tal y como destacó el presidente de la CEN, José Antonio Sarría. "Cada día exigimos más a la sociedad para que nos proporcione mejores profesionales. Y este sistema va dejando en la cuneta a personas por diferentes motivos. Nosotros tenemos la obligación de recogerlas, integrarlas, formarlas y darles una oportunidad... No es algo cosmético para mejorar la imagen de cara a los ciudadanos, es una responsabilidad que tenemos con la sociedad", recalcó.
Las ofertas gestionadas por Ilundáin van desde una semana a un año, aunque la duración media suele ser de seis meses. La empresa de electricidad Telman, por ejemplo, ha tenido este año a 12 jóvenes trabajando una semana como complemento a su formación. "Siempre que nos llamen y tengamos salud laboral seguiremos colaborando porque la experiencia ha sido muy buena", afirmó ayer Luis Urbizu. También MTorres participa en este programa. "Llevamos seis años colaborando con Ilundáin y en este tiempo hemos tenido a ocho o nueve chavales. Al ser una empresa muy especializada, a veces es difícil la inserción. Les ofrecemos puestos en logística, almacén o servicios generales... La experiencia es muy positiva, ves cómo se transforman, cómo se integran", relató Asun Remón.
A la cita acudió también Máximo Esteban, del Servicio Navarro de Empleo, quien felicitó a los jóvenes insertados "porque abandonan un mundo de peligros y entran en otro de oportunidades" así como a las empresas que han conseguido crear trabajo en momentos de crisis. Igualmente, participó el alcalde del valle de Aranguren, Manuel Romero, quien insistió en que "si algo es bueno para la sociedad, hay que hacer los posible para que perdure" y reclamó los fondos necesarios para conseguirlo.
Además, el programa ha asesorado a un centenar de jóvenes sobre la elaboración de currículos y cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo. De ellos, 20 han conseguido empleo por su cuenta.