Llamamiento conjunto por un informe obligatorio en materia de RSE

Bruselas, 3 de febrero de 2011.European Coalition for Corporate Justice, European Trade Union Confederation y Global Reporting Initiative han instado hoy a la Comisión Europea a que introduzcan una nueva regulación que exija a las empresas, tanto en los países industrializados como en países en vía de desarrollo, a que incluyan información en sus informes sobre los impactos medioambientales, sociales, de derechos humanos y de gobernanza.

Global Reporting Initiative, European Coalition for Corporate Justice, y la Confereración Europea de Sindicatos hacen un llamamiento coincidiendo con el cierre de la consulta de la Comisión sobre divulgación por parte de las empresas de información no financiera. [2]
Las organizaciones han presentado propuestas a la consulta solicitando un nuevo reglamento para que la presentación de informes no financieros de las medianas y grandes empresas estén en línea con las necesidades de la sociedad contemporánea.

Los grupos de interés incluidas las comunidades directamente afectadas y el público en general, necesitan información completa y fidedigna sobre los impactos sociales y ambientales de las empresas para identificar los problemas con una vigilancia del progreso de las empresas con las que se relacionan.

Los inversores también precisan de esta información al estar cada vez más concienciados con las políticas medioambientales y sociales y con la gestión de los riesgos de las empresas en las que invierten.

El actual sistema no crea unas condiciones de competencia equitativas entre las empresas al ser, en la mayoría de los países de la UE, un acto voluntario la presentación de informes sobre información no financiera. Varias empresas publican actualmente informes voluntarios sobre los impactos ambientales, sociales y de gobernanza de sus negocios. Sin embargo, debido a su carácter voluntario, estas no siempre proporcionan una imagen completa de las actividades de la empresa.

Un informe obligatorio y normalizado garantizaría la comparabilidad entre informes permitiendo a todas las empresas estar en igualdad de condiciones: al estar todas las organizaciones obligadas a informar sobre las mismas cuestiones, sean impactos positivos o negativos.

Teresa Fogelberg, vicepresidenta ejecutiva de Global Reporting Initiative, dijo:
“Aunque son cada vez más común los informes de sostenibilidad sobre los impactos, todavía no es una actividad principal. Global Reporting Initiative elabora directrices que permiten a las empresas y otras organizaciones realizar informes comparativos sobre el desempeño sostenible. No pedimos a la Comisión Europea que reinvente la rueda, pero al ver lo que muchas grandes empresas lo están haciendo ya, es necesario crear una nueva regulación que requiera a las medianas y grandes empresas ser transparentes sobre los impactos que están teniendo en el mundo. Sólo entonces podremos seguir un camino claro hacia una economía sostenible”.

Filip Gregor, presidente de la junta directiva de ECCJ comentó:
“Los impactos ambientales y sociales de una empresa son un parte crucial de su negocio. Necesitamos un sistema obligatorio que permita a los inversores y a otros grupos de interés evaluar el desempeño de la empresa. Esto significa que la información debería estar basada en indicadores claros que cubran áreas principales – incluyendo derechos humanos, estándares medioambientales y riesgos de corrupción. Esto permitirá que el desempeño de las empresas pueda ser comparado con otras empresas del sector y permitirá a los inversores y al resto de grupos de interés evaluar la exposición al riesgo de la empresa”.

John Monks, secretario general de ETUC dijo:
“Los trabajadores, como empleados y ciudadanos, están muy preocupados con los impactos laborales, sociales y medioambientales de sus empresas. Ya es hora de que las empresas estén obligadas a proporcionar información sobre dichos impactos bajo estándares comprensibles y comparables. Los trabajadores deberían participar no sólo en el proceso de desarrollar dichos estándares a nivel supranacional sino también tener el derecho a participar en la gestión de este tema dentro de la empresa”.

GRI, ECCJ y ETUC piden una regulación que asegure:

• Informe obligatorio, con una definición clara de indicadores y desarrollados con la participación de los grupos de interés.

• Presentación de informes de toda la cadena de suministros.

• Información objetiva sobre si la compañía ha estado involucrada, o tiene riesgos de encontrarse involucrada en la violación de estándares internacionales de derechos humanos y protección del medio ambiente.

El Representante Especial de la ONU sobre Empresa y Derechos Humanos, John Ruggie, puso de manifiesto algunas lagunas en la gestión empresarial [3]. La Comisión debería seguir sus recomendaciones sobre el desarrollo de una regulación y asegurar que todas las partes interesadas, incluidas las empresas, trabajadores y sociedad civil, sean plenamente consultadas durante el proceso.

Contactos:

Para más información sobre Global Reporting Initiative:

Lucy Goodchild, Media Relations Manager, Global Reporting Initiative

Tel: +31(0)20 531 0067
Out of hours: +31(0)63 0399 531
E-mail: goodchild@globalreporting.org
Para más información sobre ETUC:

Veronica Nilsson, Special Advisor, European Trade Union Confederation

Tel: +32 (0)2 224 0533
E-mail: vnilsson@etuc.org
Para más información sobre ECCJ:

Filip Gregor, Chair of the Board, European Coalition for Corporate Justice

Tel: +420 775 154 083
E-mail: filip.gregor@eps.cz
Notas:

[1] Global Reporting Initiative, European Trade Union Confederation, y European Coalition for Corporate Justice han presentado propuestas de informes obligatorios en la consulta de la Comisión Europea sobre divulgación de información no financiera. En sus propuestas, excluyen pequeñas empresas de la nueva regulación de los informes.

[2] Consulta pública sobre divulgación de información no financiera por parte de las empresas, Comisión Europea, DG de Mercado Interno, cerrada el 28 de enero de 2011.http://ec.europa.eu/internal_market/consultations/2010/non-financial_reporting_en.htm

[3] El Representante Especial de la ONU sobre Empresa y Derechos Humanos, John Ruggie, ha dicho: “La causa principal de la situación de la empresa y de los derechos humanos en la actualidad se encuentra en las lagunas de gobernanza creadas por la globalización - entre el alcance y el impacto de las fuerzas económicas y los actores, y la capacidad de las sociedades para gestionar sus consecuencias adversas. Estas lagunas proporcionan un ambiente permisivo para actos ilícitos cometidos por las empresas de todo tipo sin la debida sanción o reparación. "(Proteger, Respetar, Remedio, 2008)”

Autor imagen: acebal, bajo Licencia Creative Commons, algunos derechos reservados.