COCEMFE celebra el 25 de noviembre el III Congreso Discapacidad y empleo, dedicado a la responsabilidad social empresarial

La entrada al evento es libre para empresas, administraciones y entidades sociales, previa confirmación de asistencia a COCEMFE Navarra
La responsabilidad social empresarial como una opotunidad para la empresa. Es el eje del III Congreso de Discapacidad y Empleo que COCEMFE Navarra (federación navarra de asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica) celebrará el jueves 25 de noviembre en Baluarte y que abre las puertas a empresas, administraciones y entidades sociales de la Comunidad foral. Para acudir al evento sólo hay que confirmar la asistencia ( 948 38 38 98 o email).

El congreso volverá a ser el punto de encuentro de las principales entidades sociales navarras, tanto públicas como privadas, para buscar la máxima eficiencia e impulsar la integración social de las personas con discapacidad. En esta edición, también reunirá a empresas de diferentes sectores y tamaños para reflexionar sobre la responsabilidad social como "una oportunidad de mejorar la gestión en estos tiempos de crisis", explican desde COCEMFE Navarra.
El programa no está totalmente cerrado, si bien tendrá un contenido "muy práctico" y contará con la participación de expertos en el ambito empresarial, público y social. Por ello, está dirigido a "un público muy amplio", desde PYMES hasta administraciones, pasando por representantes de organizaciones sociales y cualquier persona interesada en conocer experiencias prácticas de responsabildad social.
"El compromiso con la empresa"
El Congreso hará hincapié en la contratación de personas con discapacidad como "una forma de avanzar en la responsabilidad social empresarial, además de conseguir un trabajador competitivo y lograr importantes ayudas a la contratación". En este sentido, la responsabilidad social empresarial supone "comprender las capacidades reales de una persona con discapacidad para realizar un trabajo y ofrecerles las mismas oportunidades que el resto para optar a un trabajo" explican desde COCEMFE Navarra, quien destacan el "compromiso con la empresa" que aporta el trabajador con discapacidad. "Más que un trabajo, el empleo es una forma de demostrar su valía en el mundo laboral y por eso se aferran con fuerza al empleo".
A juicio de la federación, "la inserción en el mercado laboral es esencial para la integración plena de una persona con discapacidad”. En este sentido, "las empresas van adaptando poco a poco sus políticas de contratación de personal a las personas con discapacidad", indican desde la federación, que recuerdan la obligación de las empresas con 50 o más empleados a contar con un 2% de trabajadores con discapacidad. Una "mayor sensibilidad" que COCEMFE Navarra percibe en su servicio de integración laboral, que recoge las demandas de empleo de las empresas y ofrece los servicios de aquellas personas con discapacidad que mejor se ajusten al perfil. “El número de contratos se incrementa cada año pese a la crisis"
Desde 2008, COCEMFE Navarra ha dedicado su congreso anual al binomio Discapacidad y empleo, reuniendo en cada edición a más de un centenar de representantes de las organizaciones sociales, administraciones y empresas.